A Aracê Saúde trabalha em cinco frentes. Elas podem ser contratadas isoladamente ou combinadas, conforme o que a empresa já tem estruturado e o que precisa construir.
Desenho, implantação e acompanhamento de programas de saúde para o quadro de colaboradores. Envolve leitura do perfil da população, definição de indicadores junto ao RH e ao SESMT, execução das ações e relatórios de acompanhamento. É a frente em que a Aracê concentra a maior parte do trabalho.
Para quem: empresas de médio e grande porte que precisam estruturar saúde de forma continuada, e não em ações isoladas.
Conhecer saúde corporativaApoio técnico à identificação, à avaliação e ao gerenciamento dos fatores de risco psicossocial que a NR-1 passou a exigir dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Inclui levantamento junto à população, análise e produção da documentação técnica correspondente.
Para quem: empregadores com empregados regidos pela CLT, sem distinção de porte. A fiscalização punitiva começou em 26 de maio de 2026.
Conhecer NR-1Leitura da população assistida, estratificação por risco e desenho de ações por grupo. O trabalho parte dos dados disponíveis, identifica onde estão as maiores necessidades e propõe uma priorização, com relatórios e indicadores de acompanhamento.
Para quem: operadoras, corretoras e empresas que precisam entender a população antes de decidir onde investir.
Conhecer saúde populacionalAcompanhamento individualizado de casos que demandam maior atenção, com articulação entre o beneficiário, a rede assistencial e a empresa ou operadora. Envolve contato ativo, orientação e registro do que foi acompanhado.
Para quem: operadoras e empresas com casos crônicos, de alta complexidade ou de alto custo assistencial.
Conhecer gestão de pacientesEncontros conduzidos por profissionais de saúde, em formato presencial ou online, com tema e linguagem ajustados ao perfil do público. Costumam integrar campanhas internas, SIPAT e o calendário de saúde da empresa.
Para quem: empresas que querem levar conteúdo técnico ao quadro de colaboradores sem transformar o encontro em palestra motivacional genérica.
Conhecer palestrasA Aracê não apresenta proposta antes de entender o cenário. A conversa inicial serve para mapear o que a empresa já tem, o que a regulação exige dela e onde está a dor concreta. A partir disso a Aracê propõe uma ou mais frentes de trabalho, com escopo e indicadores definidos por escrito.
Vale dizer o que esse trabalho não é: ele tem caráter técnico e assistencial, não substitui o SESMT, não substitui assessoria jurídica e não constitui intermediação de plano de saúde ou de seguro.
A Aracê Saúde avalia o cenário antes de propor qualquer trabalho. A conversa inicial não tem custo.
